为助力储备人才快速融入公司环境、提升岗位胜任力，8月7日至8日，润华物业学院成功举办2025年储备人员培训，共有18名员工参加。

本次培训课程体系完善，内容紧密贴合实际需求。战略规划发展中心副总经理李丽主讲《润华物业公司概况及企业文化概述》，系统阐释了集团与公司的发展脉络、企业文化的核心内涵，并详细讲解了公司企业文化落地的实例和具体措施，让学员对公司有了全面且深入的认识。人力资源中心副总经理李敬带来《物业管理实务》课程，深入剖析了物业行业的起源、发展演变及不同业态特点，同时结合真实案例，生动解析了物业管理的主要模式、工作重点及常见难点，为学员夯实了业务基础。

济南市妇幼保健院物业服务中心主任王珊讲授《物业常用急救知识》，详细介绍了常见急救场景的操作规范，并就如何有效规避与降低服务中的安全风险展开探讨，增强了学员的安全服务意识。品质保障中心副总经理赵冠青在《润华物业标准化构建与实施》课程中，全面阐述了公司标准化体系的建设过程、核心内容及实施成效，让学员明晰了工作标准。品质保障中心技能管理副经理石坤在《物业项目的档案管理与应用文书》课程中，强调了档案管理的价值、科学分类方法及应用文书的规范写作要求，使学员深刻认识到其在日常工作中的必要性与重要性。

在理论课程之外，为切实解决学员在实际工作中遇到的难点与职业发展困惑，本次培训特别设置了座谈环节。三位优秀管理者代表受邀与学员面对面交流，结合个人管理经验和职业感悟展开深入沟通与互动，他们的坦诚分享和耐心解答让学员们受益匪浅。

培训最后，为进一步强化学习效果，润华物业学院组织学员赴山东省立医院中心院区进行实地参观学习。山东省立医院一号病房综合楼物业服务中心主任熊正民带领学员深入项目现场，详细讲解了日常管理要点，并重点展示了项目的信息化建设成果与智慧大屏的应用，让学员将理论知识与实际操作相结合。

本次培训通过系统化的理论授课、面对面的经验交流与沉浸式的实地观摩，有效提升了储备人才的专业素养与实战能力，为其未来在公司的发展奠定了坚实基础。

培训期间，依据学员们在课堂上的综合表现，润华物业学院评选出5名优秀学员并予以表彰奖励。