爲助力儲備人才快速融入公司環境、提升崗位勝任力，8月7日至8日，潤華物業學院成功舉辦2025年儲備人員培訓，共有18名員工參加。

本次培訓課程體系完善，內容緊密貼合實際需求。戰略規劃發展中心副總經理李麗主講《潤華物業公司概況及企業文化底蕴概述》，系統闡釋了集團與公司的發展脈絡、企業文化底蕴的核心內涵，並詳細講解了公司企業文化底蕴落地的實例和具體措施，讓學員對公司有了全面且深入的認識。人力資源中心副總經理李敬帶來《物業管理實務》課程，深入剖析了物業行業的起源、發展演變及不同業態特點，同時結合真實案例典型，生動解析了物業管理的主要模式、工作重點及常見難點，爲學員夯實了業務基礎。

濟南市婦幼保健院物業服務中心主任王珊講授《物業常用急救知識》，詳細介紹了常見急救場景的操作規範，並就如何有效規避與降低服務中的安全風險展開探討，增強了學員的安全服務意識。品質保障中心副總經理趙冠青在《潤華物業標准化構建與實施》課程中，全面闡述了公司標准化體系的建設過程、核心內容及實施成效，讓學員明晰了工作標准。品質保障中心技能管理副經理石坤在《物業項目的档案管理與應用文書》課程中，強調了档案管理的價值、科學分類方法及應用文書的規範寫作要求，使學員深刻認識到其在日常工作中的必要性與重要性。

在理論課程之外，爲切實解決學員在實際工作中遇到的難點與職業發展困惑，本次培訓特別設置了座談環節。三位優秀管理者代表受邀與學員面對面交流，結合個人管理經驗和職業感悟展開深入溝通與互動，他們的坦誠分享和耐心解答讓學員們受益匪淺。

培訓最後，爲進一步強化學習效果，潤華物業學院組織學員赴山東省立醫院中心院區進行實地參觀學習。山東省立醫院一號病房綜合樓物業服務中心主任熊正民帶領學員深入項目現場，詳細講解了日常管理要點，並重點展示了項目的信息化建設成果與智慧大屏的應用，讓學員將理論知識與實際操作相結合。

本次培訓通過系統化的理論授課、面對面的經驗交流與沉浸式的實地觀摩，有效提升了儲備人才的專業素養與實戰能力，爲其未來在公司的發展奠定了堅實基礎。

培訓期間，依據學員們在課堂上的綜合表現，潤華物業學院評選出5名優秀學員並予以表彰獎勵。